◆2015年12月ストレスチェック義務化法が施行開始

ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。(厚生労働省WEBサイトより抜粋)

◆ちょっとまってください!とにかく、 実施すればいい・・と思っていませんか?

私たちは、ストレスチェック制度の導入には全体設計が必要だと考えています。
従業員のみなさまに正しく理解していただくことも大事ですし、
どのように活用するかも大切です。

◆導入~実施~分析~職場改善をサポートします

どのように導入すればいいか、どのように実施すればいいか、など、
制度導入と運用についてご不明な点があれば、お気軽にご相談ください。