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社員研修

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社員が変わる、会社が変わる、経営が変わる

もう悩まない!コミュニケーションで会社が変わる!

このようなことで困っていませんか?

・効果的な研修実施の方法が分からない
・会議の進め方がマンネリ化し意見がでにくい
・経営理念が浸透しない
・自分の役割をしっかりと認識して仕事を進めない
・そもそも基本的なことが分かっていない
・問いをなげかけても無反応
・上司と部下の話がかみ合わない
・部下が何を考えているかわからない
・メンバーが困っていても助けようとしない
・「はい、わかりました」と言っているが、行動が伴わない
・研修をやりっぱなしにしている。フォローしたいが、どうやればいいかわからない。

研修コンセプト

研修の特徴

私たちは、「現場でどう活用するか」を常に考えて、御社オリジナルの研修を組み立てます。

詰め込み型研修ではなく、「インプット+考える+アレンジ(創造)してアウトプットする」
ことで、より研修効果を高めます。

また、一方通行の研修ではなく、講師や受講者同士の双方向のやりとりを通して、
その場にいる全ての人々の間に創造的な活動・成長を促す仕掛けを組み込んでいきます。

そして、楽しくなければインプットは難しい・・が持論です。
難しい話を簡単に伝えるのも講師の力。そして、インプットとアウトプットのバランスを取ることによって、実り多く実践的な講義を提供いたします。

(研修の進め方)
望ましい姿、なりたい姿の整理→変化の必要性の理解→現状把握→
知識・考え方のインプット→現場にどう活かすか、何が自分にできるかを考える→
創造的にアウトプットする→目標・行動計画を立てる→宣言する

 

研修メニュー

モテ・コミュニケーション(R)で企業を活性化!
*ご希望に沿ったオリジナルカリキュラムを作成いたします。お気軽にお問い合わせください。

menu
・新入社員研修
・考える力、伝える力の向上研修
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・コーチング研修
・接遇マナー研修
・クレーム応対研修
・リーダーシップ研修
・報告 連絡 相談レベルアップ研修
・プレゼンテーション研修
・リーダーのための人事評価の考え方
・役割能力賃金セミナー
・記事で鍛える眼力

 

【研修料金】

〔企業・団体様〕
●半日(3時間) 12万円(税別)~
● 1日(5時間) 20万円(税別)~
*対象、規模、日数、内容によって個別に御見積りさせていただきます。
〔教育関係・公官庁様〕
別途お見積りをさせていただきますので お気軽にお問い合わせください。

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研修後のフォローが重要

研修の効果は、受講者が職場に戻ってから、どのような行動をとるかにかかっています。
研修が終わってモチベーションがあがったとしても、様々な障害が行動を妨げていきます。
障害を定期的に取り除き、行動をし続けるしくみが必要です。

【実践の障害を防ぐもの】

1.学んだことを忘れる
日常業務でいっぱいになり、研修で学んだことを活かす機会を後回しにしてしまう。

2.周囲との温度差
実践で活かす良いアイデアが生まれても、周りから承認されない、
一緒に行動してくれる人がいない。

3.上司の理解不足
上司が研修内容を把握しておらず、承認・支援が得られない。

研修効果測定サービス

研修効果測定

受講者が書いた文章を解析・数値化する、「研修の見える化」を行う、新しいシステムです。
研修習得度を測定するために、研修効果測定の導入をお勧めしております。

当社で調査票を設計し、研修後に受講者の方に回答いただきます(800文字以上の文章量)。
調査票回収後、文章解析エンジンに通して(有限会社シードウィン社の「文道」を使用)、受講者の記憶に残っているところ、印象の深かったところを探り、研修内容の伝達率、習熟度、研修内容の現場活用の可能性を探ります。 また、研修内容や講師の総合的な評価を行います。

人数、測定結果出力内容により金額が異なります。詳しくはお問合せくださいませ。

ご依頼の流れ

step1.お問い合わせ
・「中堅社員対象に○○の研修を行いたい」といった具体的なご依頼
・「~ということで困っている。何かよい方法はないだろうか」というご相談でも可

step2.ヒアリング

お電話、メールにて状況をお伺いした後、面談にて(遠方の場合は引き続き電話)、
状況をお伺いいたします。

step3.ご提案、お見積の提出
御社の状況に合わせたプログラムのご提案をいたします。

step4.ご契約、研修準備
内容にご同意いただけましたら、研修の準備を開始いたします。

step5.プログラムの実施

 

お気軽にお問い合わせください TEL 06-6210-1524 受付時間 10:00 - 18:00 (平日)

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私たちは、ストレスチェック制度の導入には全体設計が必要だと考えています。
すでに導入されている場合も、お気軽にご相談ください。

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