常に新しいものを生み出せる組織作りができる5つの習慣:企業診断・社員研修・コーチングのことならアイ・リップル

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社員が変わる、会社が変わる、経営が変わる

アイ・リップルが目指すのは、”自立して行動する「人と組織」づくり!”

このようなことで困っていませんか?

こんなお悩みありませんか?

・上司と部下の話がかみ合わない
・部門間がギクシャクしている
・部下が何を考えているかわからない
・「はい、わかりました」と言っているが、行動が伴わない
・研修をしても成果がでにくい
・メールの文章が分かりにくい
・人を採用しても3か月で辞める 、等

人材育成コンサルティングとは

~組織が活性化し、業績が向するコンサルティング~

企業診断の結果を基に、組織活性を促すコンサルティングを提供するものです。
大きく分けて2つの領域からなります。

1つ目は、しくみ作り。2つ目は、社員研修です。

「社員が育たない」「社内の雰囲気がよくない」「もう一歩踏み出す力をつけられないか」
などのお悩みを解決するための方法をご提案いたします。

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激しい変化に負けない、継続的に成果を出すためには、自律して行動する「人と組織」であることが重要です。

組織が掲げる目標を、メンバーがいかに「自分ごと」として捉え、行動できるか。
また逆に、組織に提案できる力をもてるか。

つまり、意識が高く行動力がある人財を開発することは、業績貢献のスピードを加速させ、企業価値を高めます。

組織には「しくみ」と「人」づくり、両方のバランスが大切です。
御社にあった「しくみ」と「人」づくりを、私たちは全力でサポートいたします。

コンサルティング領域

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◆ヒューマンリレーション領域
・人事制度
・人材育成
・メンタルヘルス対策
・人材採用
・ビジョン構築

コンサルティングパッケージ

コンサルティングには、事前に企業診断を実施していただきます(別途お見積いたします)
詳しくは、企業・組織診断のページをご覧ください。

*半年契約、以降半年ごとの更新制で承ります

月20万円コース  / 訪問回数月1回(4時間程度)
・経営者様、人事担当者様等とのご面談
・社員研修またはファシリテーションの実施/ミーティング参加(1.5~2時間)
・個別コーチング(対面 5名以内)
・電話、メール相談受付、フォローアップ

お気軽にお問い合わせください TEL 06-6210-1524 受付時間 10:00 - 18:00 (平日)

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私たちは、ストレスチェック制度の導入には全体設計が必要だと考えています。
すでに導入されている場合も、お気軽にご相談ください。

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