会社の組織力に疑問を感じていませんか？
・会議の進め方がマンネリ化し意見がでにくい
・経営理念が浸透しない
・急に組織が大きくなり、人をどのように育ててよいかわからない
・自分の役割をしっかりと認識して仕事を進めることができない若手が多い
・社員がそもそも基本的なことが分かっていない
・問いをなげかけても無反応
・上司と部下の話がかみ合わない
・部下が何を考えているかわからない
・メンバーが困っていても助けようとしない
・「はい、わかりました」と言っているが、行動が伴わない etc
一つでも該当する場合、組織力が弱まっています。
さらに良い経営、良い会社にするためには、積極的な改善が必要です。
もう悩まない！「コミュニケーション」で会社が変わる！
悩みで特に多いのがリーダーと新人社員とのギャップ。
指示がないと動かない、言われたことしかやらない、いつまでもお客さん気分のまま･･･
そんな部下を何とかして育成してあげたい、でもうまく伝えられない･･･
そんな悩みが多いのではないでしょうか。
ではどうすればいいのか？
コミュニケーションがうまくできていないだけなのです。
組織を変えていくための具体的なプランを考えます！
“プランを組み込む？いきなりそんなことを言われても難しくて出来ない･･･”
ご安心ください。
私たちが徹底的にサポートし、プランを一緒に考え、“自立して行動する「人と組織」づくり”を目指します。
実際のプランの実行までお任せください！
私たちは３つのテーマをサポートします
組織運営において「人財」ほど大切なものはありません。
企業にとっての最優先事項は「人材の確保」です。
高齢化社会により、いっそうその傾向は強まっています。
今のうちにしっかりと対策を練って、組織の問題を改善しなければ、今は何とか大丈夫でも、いずれ「人財」で苦しむことになるでしょう。
そこで私たちは、下記の３つのテーマについて、
経営者様・人事担当者様とともに実現していきたいと考えています。
アイ・リップルが選ばれる理由
・会社、個人の「意識」を数値化することにより、
深い部分から改善点を見つけ出し、組織力を強めるための最短の方法を提案します。
・完全オーダーメイド研修。参加者が創造的になるプログラムを提供します。
組織のために自ら変わろうと思える意識が芽生えます。
・個別フォローも行い、組織メンバーのより徹底した継続成長を支援します。
