常に新しいものを生み出せる組織作りができる5つの習慣:企業診断・社員研修・コーチングのことならアイ・リップル

実は簡単だった!○○を実行するだけで社内が活気づく!組織力が強まる!

こんなお悩みはありませんか?
一つでも該当する場合、組織力が弱まっています。
さらに良い経営、良い会社にするためには、積極的な改善が必要です。

・上司と部下の話がかみ合わない
・部門間がギクシャクしている
・部下が何を考えているかわからない
・「はい、わかりました」と言っているが、行動が伴わない
・研修をしても成果がでにくい
・メールの文章が分かりにくい
・人を採用しても3か月で辞める 、等

弱まった組織力を強めていくには、
常に“どうすれば改善できるか“を考えなければなりません。

悩みで特に多いのがリーダーと新人社員とのギャップ。
指示がないと動かない、言われたことしかやらない、いつまでもお客さん気分のまま・・・
そんな部下を何とかして育成してあげたい、でもうまく伝えられない・・・
そんな悩みが多いのではないでしょうか。

ではどうすればいいのか?
コミュニケーションがうまくできていないだけなのです。

このことをもっと意識して現状から良い方向に変えていけば、確実に改善します!

もう悩まない!「コミュニケーション」で会社が変わる!

リーダーにありがちなのが「最近の若者は・・・」と悲観することです。しかし、悲観したところで現状は何も変わりません。新人社員の立場に立って、前向きな姿勢でコミュニケーションを取りながら、きちんとしたプランを組み込む必要があります。

・何を変えるか
・何に変えるか
・どうやって変えるか

これらを深く考える必要があります。

組織を変えていくための具体的なプランを考えます!

“プランを組み込む?いきなりそんなことを言われても難しくて出来ない・・・”
ご安心ください。私たちが徹底的にサポートし、プランを一緒に考え、“自立して行動する「人と組織」づくり”を目指します。実際のプランの実行までお任せください!

こんな企業様におすすめ

アイ・リップルが選ばれる理由

・会社、個人の「意識」を数値化することにより、深い部分から改善点を見つけ出し、
 組織力を強めるための最短の方法を提案します。

・完全オーダーメイド研修。参加者が創造的になるプログラムを提供します。
 組織のために自ら変わろうと思える意識が芽生えます。

・個別フォローも行い、組織メンバーのより徹底した継続成長を支援します。

「企業は人なり」

組織運営において「人財」ほど大切なものはありません。
企業にとっての最優先事項は「人材の確保」です。

高齢化社会により、いっそうその傾向は強まっています。
今のうちにしっかりと対策を練って、組織の問題を改善しなければ、
今は何とか大丈夫でも、いずれ「人財」で苦しむことになるでしょう。

そこで私たちは、下記の3つのテーマについて、
経営者様・人事担当者様とともに実現していきたいと考えています。

001_3

 

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+
  • LINE
  • メールでお問い合わせはこちら

【ストレスチェック制度】導入支援サービスご提供中

◆ちょっとまってください! 「とにかく、 ストレスチェックを実施すればいい」  と思っていませんか?

私たちは、ストレスチェック制度の導入には全体設計が必要だと考えています。
すでに導入されている場合も、お気軽にご相談ください。

公開セミナー情報

→セミナー一覧はこちらから

●「ビジネスマナー講師 養成講座」スタート!

講師として『新入社員研修』を担当できる内容をお伝えします。
本講義を受講することで、学校から企業まで幅広く活動できる内容を習得できます。

小冊子のご案内

*画像クリックで、詳細ページに移動します

小冊子

小冊子「好感度UP!プロが教えるビジネスコミュニケーション」
*B5判/48頁/本文2色刷 
1冊 420円 (税込・送料別)

登録講師募集

現在募集はございません 研修講師募集
PAGETOP
Copyright © i-ripple〔アイ・リップル〕 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.